Điều khoản sử dụng

1. GIỚI THIỆU VÀ CHẤP THUẬN ĐIỀU KHOẢN

Chào mừng bạn đến với caunoivieclam.com, nền tảng kết nối tuyển dụng giữa Người tìm việc/Ứng viên và Nhà tuyển dụng, do CÔNG TY TNHH CẦU NỐI VIỆC LÀM (“Cầu Nối Việc Làm”, “chúng tôi”) quản lý và vận hành.

Vui lòng đọc kỹ Điều khoản sử dụng này trước khi đăng ký tài khoản hoặc sử dụng các dịch vụ của caunoivieclam.com.

Khi người dùng:

Đăng ký tài khoản;
Đánh dấu vào ô “Tôi đồng ý Điều khoản sử dụng”;
Sử dụng website hoặc các dịch vụ của Cầu Nối Việc Làm;

người dùng xác nhận đã đọc, hiểu và đồng ý tuân thủ Điều khoản này.

Nếu không đồng ý, người dùng không nên tiếp tục đăng ký hoặc sử dụng các dịch vụ có liên quan.

2. PHẠM VI DỊCH VỤ

caunoivieclam.com cung cấp nền tảng và các công cụ phục vụ hoạt động tuyển dụng, bao gồm nhưng không giới hạn:

Đăng ký và quản lý tài khoản Ứng viên;
Đăng ký và quản lý tài khoản Nhà tuyển dụng;
Tạo, lưu trữ và quản lý CV/hồ sơ nghề nghiệp;
Tìm kiếm việc làm;
Lưu tin tuyển dụng;
Ứng tuyển trực tuyến;
Đăng và quản lý tin tuyển dụng;
Tìm kiếm ứng viên theo quyền truy cập hợp lệ;
Kết nối Ứng viên và Nhà tuyển dụng;
Các công cụ hỗ trợ tuyển dụng, nghề nghiệp và các dịch vụ khác được phát triển theo từng thời kỳ.

Cầu Nối Việc Làm là nền tảng trung gian kết nối tuyển dụng, không phải là bên giao kết hợp đồng lao động giữa Ứng viên và Nhà tuyển dụng, trừ trường hợp được công bố cụ thể đối với một dịch vụ riêng biệt.

3. TÀI KHOẢN NGƯỜI DÙNG

Người dùng có trách nhiệm:

Cung cấp thông tin trung thực, chính xác và cập nhật;
Không giả mạo cá nhân, tổ chức hoặc doanh nghiệp khác;
Bảo mật tên đăng nhập, mật khẩu và các thông tin xác thực;
Không chuyển giao hoặc bán tài khoản khi chưa được phép;
Thông báo cho Cầu Nối Việc Làm khi phát hiện tài khoản bị truy cập trái phép;
Chịu trách nhiệm đối với các hoạt động được thực hiện từ tài khoản của mình trong phạm vi pháp luật cho phép.

Cầu Nối Việc Làm có thể yêu cầu xác minh email, số điện thoại, danh tính, thông tin doanh nghiệp hoặc các thông tin khác nhằm bảo đảm an toàn cho nền tảng.

4. QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA ỨNG VIÊN

Ứng viên có quyền:

Tạo và quản lý hồ sơ nghề nghiệp;
Tạo hoặc tải lên CV;
Tìm kiếm việc làm;
Lưu tin;
Ứng tuyển;
Quản lý phạm vi hiển thị của hồ sơ theo các chức năng được cung cấp;
Yêu cầu chỉnh sửa hoặc xử lý dữ liệu cá nhân theo Chính sách bảo mật và pháp luật áp dụng.

Ứng viên chịu trách nhiệm về:

Tính chính xác của thông tin hồ sơ;
Trình độ, kinh nghiệm, chứng chỉ và các thông tin nghề nghiệp đã cung cấp;
Các tài liệu gửi cho Nhà tuyển dụng;
Việc tự đánh giá Nhà tuyển dụng trước khi tham gia phỏng vấn, giao dịch hoặc nhận việc.

Ứng viên không được sử dụng hồ sơ, CV hoặc chức năng của nền tảng để thực hiện hành vi gian lận, giả mạo hoặc vi phạm pháp luật.

5. QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG

Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin chính xác về doanh nghiệp và hoạt động tuyển dụng.

Cầu Nối Việc Làm có quyền yêu cầu Nhà tuyển dụng xác minh một hoặc nhiều thông tin như:

Tên doanh nghiệp;
Mã số thuế;
Thông tin người đại diện;
Email doanh nghiệp;
Số điện thoại;
Website;
Giấy tờ hoặc thông tin phục vụ việc xác minh khi cần thiết.

Nhà tuyển dụng chỉ được sử dụng thông tin ứng viên cho mục đích tuyển dụng hợp pháp.

Nhà tuyển dụng không được:

Bán, chuyển nhượng hoặc cung cấp trái phép dữ liệu ứng viên cho bên khác;
Sử dụng CV để quảng cáo hoặc chào bán sản phẩm/dịch vụ ngoài mục đích tuyển dụng;
Thu thập dữ liệu hàng loạt bằng phương pháp tự động khi chưa được Cầu Nối Việc Làm cho phép;
Sử dụng dữ liệu ứng viên để spam;
Giả mạo doanh nghiệp hoặc cá nhân khác;
Đăng việc làm không có thật;
Đăng thông tin sai lệch hoặc gây hiểu lầm;
Dùng hoạt động tuyển dụng để thực hiện hành vi lừa đảo.

6. QUY ĐỊNH ĐẶC BIỆT VỀ PHÒNG CHỐNG LỪA ĐẢO TUYỂN DỤNG

Cầu Nối Việc Làm nghiêm cấm Nhà tuyển dụng sử dụng nền tảng để yêu cầu Ứng viên:

Chuyển tiền để được nhận việc;
Đặt cọc giữ chỗ;
Đóng phí phỏng vấn;
Đóng phí xử lý hồ sơ bất hợp lý;
Đóng phí đào tạo bắt buộc nhằm che giấu hoạt động thu tiền trái phép;
Mua sản phẩm hoặc dịch vụ như một điều kiện để được tuyển dụng;
Cung cấp mật khẩu ngân hàng;
Cung cấp OTP;
Cung cấp các thông tin tài chính, thông tin bảo mật không cần thiết cho tuyển dụng;
Thực hiện các giao dịch có dấu hiệu lừa đảo.

Khi phát hiện dấu hiệu bất thường, Cầu Nối Việc Làm có quyền:

Tạm ẩn tin tuyển dụng;
Yêu cầu xác minh;
Tạm khóa tài khoản;
Khóa tài khoản;
Lưu giữ các bằng chứng cần thiết;
Phối hợp với cơ quan có thẩm quyền khi có căn cứ hoặc yêu cầu hợp pháp.

7. QUY ĐỊNH ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG

Tin tuyển dụng phải:

Có vị trí tuyển dụng cụ thể;
Có nội dung tuyển dụng thực tế;
Có thông tin rõ ràng, không gây hiểu nhầm;
Phù hợp với pháp luật;
Không chứa nội dung phân biệt đối xử trái pháp luật;
Không chứa nội dung khiêu dâm, bạo lực, kích động, lừa đảo hoặc trái đạo đức xã hội;
Không sử dụng tin tuyển dụng chủ yếu nhằm thu thập dữ liệu cá nhân;
Không quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ không liên quan đến tuyển dụng.

Cầu Nối Việc Làm có quyền kiểm duyệt tin trước hoặc sau khi đăng.

Việc tin tuyển dụng được hệ thống chấp thuận hiển thị không đồng nghĩa với việc Cầu Nối Việc Làm bảo lãnh toàn bộ hoạt động của Nhà tuyển dụng.

8. KIỂM DUYỆT VÀ XỬ LÝ VI PHẠM

Cầu Nối Việc Làm có quyền áp dụng biện pháp cần thiết khi phát hiện hoặc có cơ sở hợp lý cho rằng tài khoản/nội dung vi phạm Điều khoản này.

Biện pháp có thể gồm:

Cảnh báo;
Yêu cầu chỉnh sửa;
Từ chối đăng;
Ẩn nội dung;
Gỡ nội dung;
Hạn chế chức năng;
Yêu cầu xác minh bổ sung;
Tạm khóa;
Khóa tài khoản;
Chấm dứt dịch vụ.

Trong trường hợp cần thiết, chúng tôi có thể bảo toàn thông tin liên quan để phục vụ điều tra, giải quyết tranh chấp hoặc thực hiện nghĩa vụ theo pháp luật.

9. HÀNH VI BỊ CẤM

Người dùng không được:

Đăng tải nội dung trái pháp luật;
Vi phạm quyền sở hữu trí tuệ;
Giả mạo thông tin;
Phát tán virus hoặc mã độc;
Tấn công, phá hoại hoặc làm gián đoạn hệ thống;
Thu thập dữ liệu trái phép;
Cào dữ liệu, sao chép dữ liệu hoặc sử dụng bot trái phép;
Vượt qua cơ chế bảo mật hoặc giới hạn truy cập;
Spam;
Quảng cáo không được phép;
Sử dụng nền tảng cho hoạt động lừa đảo;
Can thiệp vào hoạt động của người dùng khác;
Cố ý khai thác lỗi kỹ thuật của hệ thống;
Sử dụng nội dung hoặc cơ sở dữ liệu của caunoivieclam.com cho mục đích thương mại khi chưa được phép.

10. DỊCH VỤ TRẢ PHÍ

Một số dịch vụ dành cho Nhà tuyển dụng có thể phải trả phí.

Mức phí, thời hạn, quyền lợi và điều kiện của từng gói dịch vụ được công bố tại thời điểm mua.

Người dùng phải kiểm tra thông tin trước khi thanh toán.

Đối với tài khoản bị đình chỉ hoặc chấm dứt do vi phạm nghiêm trọng Điều khoản sử dụng, việc hoàn phí, nếu có, được xử lý theo chính sách của gói dịch vụ, thỏa thuận giữa các bên và pháp luật áp dụng.

Cầu Nối Việc Làm không sử dụng quy định “không hoàn tiền trong mọi trường hợp” nếu quy định đó trái với quyền hợp pháp của khách hàng theo pháp luật.

11. QUYỀN SỞ HỮU TRÍ TUỆ

Tên thương mại, logo, giao diện, phần mềm, mã nguồn, thiết kế, cơ sở dữ liệu và các nội dung do Cầu Nối Việc Làm sở hữu hoặc có quyền sử dụng được bảo vệ theo pháp luật.

Người dùng không được tự ý:

Sao chép;
Tái xuất bản;
Phân phối;
Khai thác thương mại;
Sửa đổi;
Tạo sản phẩm phái sinh;

đối với các tài sản thuộc Cầu Nối Việc Làm khi chưa có sự cho phép hoặc cơ sở pháp lý phù hợp.

Quyền sở hữu đối với CV, tài liệu và nội dung do người dùng tự tạo vẫn thuộc người dùng hoặc chủ thể có quyền tương ứng.

12. DỮ LIỆU CÁ NHÂN

Việc thu thập, sử dụng, lưu trữ, chia sẻ và xử lý dữ liệu cá nhân được thực hiện theo Chính sách bảo mật và bảo vệ dữ liệu cá nhân của caunoivieclam.com.

Điều khoản sử dụng này và Chính sách bảo mật là hai văn bản có liên quan nhưng độc lập.

13. GIỚI HẠN TRÁCH NHIỆM

Cầu Nối Việc Làm nỗ lực xây dựng nền tảng tuyển dụng an toàn và có các cơ chế kiểm duyệt, xác minh và tiếp nhận báo cáo vi phạm.

Tuy nhiên, chúng tôi không thể bảo đảm rằng mọi thông tin do bên thứ ba đăng tải luôn chính xác tuyệt đối hoặc mọi hành vi gian lận đều có thể được phát hiện trước khi xảy ra.

Cầu Nối Việc Làm không phải là bên sử dụng lao động hoặc người lao động trong giao dịch tuyển dụng giữa Nhà tuyển dụng và Ứng viên, trừ trường hợp được công bố khác.

Khi nhận được phản ánh có căn cứ về dấu hiệu lừa đảo hoặc vi phạm, Cầu Nối Việc Làm sẽ xem xét và áp dụng biện pháp phù hợp trong phạm vi quyền hạn và quy định pháp luật.

Không nội dung nào trong Điều khoản này nhằm loại trừ trách nhiệm của Cầu Nối Việc Làm trong những trường hợp pháp luật quy định không được phép loại trừ.

14. ĐƯỜNG DẪN VÀ DỊCH VỤ BÊN THỨ BA

Website có thể chứa liên kết hoặc tích hợp với dịch vụ bên thứ ba.

Cầu Nối Việc Làm không kiểm soát toàn bộ nội dung và chính sách của các website/dịch vụ bên thứ ba.

Người dùng cần đọc điều khoản và chính sách bảo mật của bên thứ ba trước khi sử dụng.

15. TẠM NGỪNG VÀ THAY ĐỔI DỊCH VỤ

Cầu Nối Việc Làm có thể bảo trì, nâng cấp, bổ sung hoặc thay đổi chức năng của hệ thống.

Trong một số trường hợp dịch vụ có thể tạm thời bị gián đoạn.

Chúng tôi sẽ cố gắng hạn chế ảnh hưởng và khôi phục dịch vụ trong thời gian hợp lý.

16. CHẤM DỨT TÀI KHOẢN

Người dùng có thể yêu cầu chấm dứt tài khoản theo các chức năng và quy trình được cung cấp.

Cầu Nối Việc Làm có quyền đình chỉ hoặc chấm dứt tài khoản khi có hành vi:

Gian lận;
Lừa đảo;
Giả mạo;
Tấn công hệ thống;
Khai thác dữ liệu trái phép;
Vi phạm nghiêm trọng Điều khoản;
Vi phạm pháp luật.

17. THAY ĐỔI ĐIỀU KHOẢN

Điều khoản có thể được cập nhật khi:

Dịch vụ thay đổi;
Pháp luật thay đổi;
Có yêu cầu tăng cường bảo mật;
Có chức năng mới.

Phiên bản mới sẽ được công bố trên website.

Khi thay đổi trọng yếu cần người dùng chấp thuận lại theo quy định, hệ thống có thể yêu cầu người dùng xác nhận Điều khoản mới.

18. GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP

Các bên ưu tiên giải quyết khiếu nại, tranh chấp thông qua trao đổi và thương lượng.

Nếu không giải quyết được, tranh chấp được xử lý theo pháp luật Việt Nam và tại cơ quan có thẩm quyền.

19. THÔNG TIN ĐƠN VỊ CHỦ QUẢN

CÔNG TY TNHH CẦU NỐI VIỆC LÀM

Website: caunoivieclam.com

Các thông tin chính thức như:

Mã số doanh nghiệp;
Địa chỉ trụ sở;
Email hỗ trợ;
Số điện thoại;
Người/đầu mối phụ trách bảo vệ dữ liệu;

sẽ được cập nhật vào phiên bản chính thức trước khi ban hành.

Ngày hiệu lực: [Bổ sung khi ban hành]