Hành chính nhân sự

• Xây dựng quy trình, cơ cấu tổ chức
• Đào tạo: xây dựng quy trình đào tạo, triển khai đào tạo, đánh giá nhân sự
• Lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng
• Lập danh sách nhân sự, Xây dựng chính sách tiền lương, KPI, tính lương,
• Đánh giá và quan hệ lao động.
• BHXH: thực hiện các thủ tục liên quan tới BHXH: tăng, giảm...
• HĐLĐ: thực hiện các thủ tục HĐLĐ và thanh lý HĐLĐ
• Tổ chức các sự kiện hội nghị của Công ty, thực hiện công tác hậu cần hành chính.
• Am hiểu và cập nhật quy định về Luật lao động và quy đinh có liên quan

• Có kiến thức chuyên môn tổng hợp về các nghiệp vụ quản trị nhân lực.
• Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương ở các công ty có quy mô từ 50 người trở lên.
• Có kỹ năng đàm phán tốt
• Có kỹ năng đào tạo thuyết phục
• Có năng lực quản trị, tư duy hệ thống, phân tích
• Nắm vững luật Lao động, thuế TNCN, NHXH, Việc làm.
• Tốt nghiệp ĐH chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc có liên quan

• Được tham gia BHXH và hưởng các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
• Thưởng lễ tết, Team building, du lịch, lương tháng 13, cấp đồng phục, máy tính
• Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty

Địa điểm làm việc

• 15-15A Khu phố Vịnh Đảo, KĐT Ecopark, Xã Phụng Công, Tỉnh Hưng Yên

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
• Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

• Email nhận hồ sơ: pcifoodvn@gmail.com
• Điện thoại hoặc Zalo: 0902279227
• Lưu ý: Viết tiêu đề Email rõ ràng theo cú pháp: Vị trí ứng tuyển - Họ và tên - Số điện thoại
• Hạn nộp hồ sơ: 28/11/2026