Kế toán trưởng

• Hướng dẫn, kiểm tra việc lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu, các báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo tháng, quý, năm;
• Xử lý các báo cáo về các vấn đề nghiệp vụ, quản lý thu, chi của Công ty;
• Kiểm tra và tình phê duyệt báo cáo thuế trước khi gửi nộp cho cơ quan thuế;
• Kiểm tra và trình phê duyệt báo cáo xử lý chênh lệch hàng tồn kho từ kế toán kho;
• Kiểm tra và trình phê duyệt bảng tính lương;
• Kiểm tra và phê duyệt các khoản thanh toán do các Phòng ban/ Bộ phận liên quan
• Chịu trách nhiệm kiểm soát giao dịch với đối tác là Ngân hàng, Nhà thầu, nhà cung cấp, khách hàng…, các cơ quan nhà nước liên quan như chi cục Thuế, Sở kế hoạch – đầu tư, cơ quan hải quan, kho bạc nhà nước…;
• Trực tiếp báo cáo lên Kế toán trưởng Tập đoàn việc thực hiện các công tác kế toán trong tháng, quý, năm; báo cáo tài chính định kỳ;
• Đảm bảo công tác kiểm toán định kỳ, đột xuất tối thiểu các sai sót, sai phạm nào được phát hiện;
• Tổ chức lưu trữ, bảo quản cẩn thận các loại tài liệu, hồ sơ, sổ sách, chứng từ liên quan đến hoạt động kế toán của Công ty (Sổ nhật ký chung, sổ cái, sổ theo dõi hợp đồng, hồ sơ kê khai thuế VAT, sổ theo dõi doanh thu, công nợ…);
• Báo cáo kết quả làm việc theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên;
• Tham gia các cuộc họp theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên;
• Theo dõi ngân sách, định mức chi phí xây dựng được phê duyệt theo từng công trình, dự án;
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Kế toán trưởng Tập đoàn.
• Tham gia xây dựng quy chế tổ chức Phòng, xây dựng quy trình, hướng dẫn… cho các hoạt động thuộc Phòng

• Tác phong, ngoại hình:
• Độ tuổi từ 35 – 50 tuổi.
• Ngoại hình, Tác phong lịch sự, nghiêm túc
• Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn
• Bằng cấp, kinh nghiệm:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán..., có chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm quyết toán dự án, quyết toán thuế, phân tích báo cáo tài chính
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại công ty Dịch vụ, thương mại điện tử,...
• Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:
• Sử dụng thành thạo phần mềm (MISA, MS Office…).
• Tính cách: cẩn thận, tỉ mỉ, linh hoạt, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
• Kỹ năng: lãnh đạo, hoạch định, lập kế hoạch, xử lý tình huống, thương thảo, giao tiếp tốt
• Yêu cầu khác:
• Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

• Lương thưởng:
• Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
• Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
• Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
• Phúc lợi:
• Phụ cấp cơm trưa
• Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...)
• Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
• Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
• Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng

Địa điểm làm việc

• Hồ Chí Minh: 79 Võ Văn Kiêt, Phường An Lạc (Phường An Lạc thuộc quận Bình Tân cũ)

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:45)

• Email nhận hồ sơ: info@kita-group.com.vn
• Điện thoại hoặc Zalo: 02839302855
• Người liên hệ: Phòng nhân sự
• Lưu ý: Viết tiêu đề email rõ ràng theo cú pháp: [Vị trí ứng tuyển] - Họ và tên - Số điện thoại
• Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2026