Hành chính nhân sự

• 1/ Tuyển dụng
• Nhận thông tin và yêu cầu tuyển dụng từ Trưởng phòng và các quản lý khác.
• Đăng tuyển thông tin tuyển dụng.
• Chuẩn bị đề thi tuyển dụng (tự ra đề hoặc yêu cầu các Trưởng phòng các phòng ban ra đề).
• Lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng
• Sắp xếp và tổ chức lịch thi tuyển, phỏng vấn (tham gia phỏng vấn sơ loại)
• Trình kết quả đánh giá lựa chọn ứng viên và đề xuất chế độ thu nhập, phúc lợi.
• Ký kết hợp đồng thử việc và quản lý quá trình đào tạo hội nhập
• Tiếp nhận đánh giá thử việc và ký kết hợp đồng chính thức
• 2/Đào tạo
• Nhận thông tin và yêu cầu đào tạo từ Trưởng phòng và các quản lý khác.
• Tìm kiếm đơn vị đào tạo phù hợp hoặc đề xuất phân công giảng viên nội bộ.
• Thông báo lịch đào tạo và chuẩn bị các hợp đồng cam kết đào tạo (nếu có).
• Khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo, quản lý chứng chỉ, bằng cấp
• 3/ Quan hệ lao động
• Quản lý thông tin dữ liệu nhân viên
• Quản lý thời hạn hợp đồng lao động và thực hiện ký kết theo quy định.
• Tiếp nhận và đề xuất với Trưởng phòng các vấn đề vướng mắc, xung đột trong quan hệ với người lao động
• Thực hiện các khen thưởng, kỷ luật theo quy định và đề xuất của Ban Giám đốc, các Trưởng phòng.
• 4/Đánh giá nhân viên
• Theo dõi các đánh giá nhân viên định kỳ khi hết thời hạn hợp đồng lao động.
• Hướng dẫn các phòng ban giao/ đánh giá KPI, đánh giá ý thức kỷ luật nhân viên và tổng hợp kết quả
• 5/ Khác
• Tham gia chỉnh sửa, góp ý xây dựng các văn bản về nhân sự
• Đóng góp ý kiến cho Trưởng phòng xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm

• Học vấn
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, luật
• Kinh nghiệm
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng
• Kỹ năng
• Giao tiếp tốt
• Giải quyết vấn đề
• Lập kế hoạch
• Quản lý dữ liệu
• Sử dụng Excel thành thạo
• ưu tiên Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
• Độ tuổi
• Dưới 30 tuổi

• Thu nhập
• Chế độ thu nhập tương xứng với vị trí công việc, năng lực và kết quả thực hiện công việc
• Chế độ thưởng theo thời gian làm việc, thưởng theo kết quả kinh doanh
• Phúc lợi
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Chế độ nghỉ mát hàng năm cùng cán bộ nhân viên toàn Công ty.
• Chế độ hiếu hỉ, sinh nhật…
• Cơ hội phát triển
• Được hướng dẫn đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp

Địa điểm làm việc

• Hồ Chí Minh: 1339 quốc lộ 1 A, Phường An Lạc (Phường An Lạc thuộc quận Bình Tân cũ)

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
• Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

• Email nhận hồ sơ: recruit@dfurni.com
• Điện thoại hoặc Zalo: 0903060823
• Người liên hệ: Phòng nhân sự
• Lưu ý: Viết tiêu đề email rõ ràng theo cú pháp: [Vị trí ứng tuyển] - Họ và tên - Số điện thoại
• Hạn nộp hồ sơ: 02/12/2026