Kế toán công nợ

• 1. Phụ trách tính lương và triển khai thực hiện chính sách phúc lợi
• Thực hiện chấm công, tính lương cho CBNV hằng tháng; đảm bảo chi trả lương đúng thời gian quy định.
• Thực hiện báo tăng/giảm BHXH hằng tháng; làm thủ tục thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản với cơ quan BHXH; quản lý sổ BHXH, chốt sổ BHXH; thực hiện thủ tục cấp mới sổ BHXH, thẻ BHYT cho CBNV.
• Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến chấm công, tính lương, BHXH và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của người lao động.
• Thường xuyên cập nhật các chính sách phúc lợi mới được ban hành nhằm đảm bảo CBNV nắm rõ và hiểu đúng; phối hợp với bộ phận Hành chính cung cấp thông tin liên quan để triển khai các chính sách của Công ty kịp thời đến CBNV.
• Thực hiện các thủ tục đánh giá sau thử việc, tái ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), ký mới HĐLĐ, điều chỉnh lương – chức vụ (nếu có) và các chế độ liên quan cho CBNV.
• 2. Quản lý, lưu trữ hồ sơ theo quy định của Công ty
• Quản lý hồ sơ, lý lịch nhân viên; lưu trữ hồ sơ theo mã nhân viên. Lập danh sách nhân sự của Công ty theo biểu mẫu và cập nhật định kỳ hằng tháng.
• Quản lý hồ sơ nhân viên nghỉ việc: lưu trữ theo thứ tự thời gian. Hồ sơ nghỉ việc phải đảm bảo đầy đủ theo quy trình gồm: đơn xin nghỉ việc (đã ký duyệt), biên bản bàn giao công việc, biên bản xác nhận tài chính, bảng tính thanh toán lương đính kèm. Lập danh sách nhân viên nghỉ việc theo biểu mẫu và cập nhật định kỳ hằng tháng.
• Quản lý ngày phép của nhân viên, bao gồm: tiếp nhận và lưu trữ đơn xin nghỉ phép; tổng hợp và theo dõi ngày phép trên file Excel (báo cáo ngày phép còn lại, các trường hợp nghỉ không đúng quy định của nội quy Công ty...).
• 3. Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu
• Hằng tháng thực hiện báo cáo về chi phí lương và các khoản trích theo lương theo khối/phòng ban; báo cáo chi phí người lao động; thực hiện so sánh giữa số liệu thực tế và ngân sách nhằm đề xuất phương án cho cấp quản lý.
• Báo cáo biến động nhân sự hằng tháng (nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc, thay đổi lương...).
• Thực hiện tính và kê khai thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hằng tháng; thực hiện quyết toán thuế TNCN hằng năm theo quy định.
• 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.

• Tối thiểu 01 - 02 năm kinh nghiệm trong việc thực hiện thuế và BHXH
• Am hiểu về luật thuế TNCN, Luật lao động.
• Chăm chỉ, cẩn thận, chịu khó

• Thu nhập: lương cứng thỏa thuận + phụ cấp xăng xe + phụ cấp cơm trưa
• Hỗ trợ công cụ làm việc.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ, đóng bảo hiểm ngay từ tháng vào làm.
• Hỗ trợ tiền ăn, tiền xăng xe
• Có xe đưa đón từ Nha Trang
• Có Ký Túc Xá nếu ở xa
• Được hưởng tháng 13.
• Tham gia Team Building cùng công ty.
• Làm việc tại chủ đầu tư dự án bất động sản lớn

Địa điểm làm việc

• Khánh Hòa: Dự Án KN Cam Ranh, Bãi Bài, Phường Bắc Cam Ranh (Phường Bắc Cam Ranh thuộc Thành phố Cam Ranh cũ)

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

• Email nhận hồ sơ: hr@kncamranh.com
• Điện thoại hoặc Zalo: 02586511510
• Người liên hệ: Phòng nhân sự
• Lưu ý: Viết tiêu đề email rõ ràng theo cú pháp: [Vị trí ứng tuyển] - Họ và tên - Số điện thoại
• Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2026