Hành chính văn phòng

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự các bộ phận.
• Định hướng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp từng giai đoạn.
• Xây dựng chiến lược thu hút, giữ chân nhân tài và kế hoạch kế thừa nhân sự.
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc; đề xuất khen thưởng, kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng theo quy định.
• Giải đáp, hướng dẫn về chế độ, chính sách và quy định lao động.
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng, dữ liệu nhân sự toàn công ty.
• Phối hợp bộ phận kế toán thực hiện chấm công, tính lương, bảo hiểm và thuế TNCN.
• Đảm bảo tính chính xác, minh bạch và tuân thủ quy định pháp luật.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh.
• Góp phần phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết nội bộ.
• Thực hiện các nghiệp vụ Hành chính – Nhân sự theo phân công của Giám đốc.

• Nam, nữ tuổi từ 30, đã tốt nghiệp các trường CĐ trở lên
• Nhanh nhẹn, hoạt bát và đã ổn định gia đình.
• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm HCNS lĩnh vực xây dựng, cơ khí, sản xuất,...
• Có kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan
• Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động.
• Có khả năng giao tiếp, phối hợp với các bộ phận tốt.
• Chịu được áp lực, có thể đi làm ngay.

• Cơm trưa tại công ty.
• BHXH, BHYT khi ký HĐLĐ.
• Nghỉ lễ, tết, phép năm, nghỉ mát và các các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, ốm đau, nghỉ mát…. theo quy định của công ty.
• Thưởng lễ, tết, thưởng công trình và thưởng khác theo quy chế công ty tại mỗi thời điểm

Địa điểm làm việc

• Số 71 đường Cổ Bi, Xã Gia Lâm, TP Hà Nội, Việt Nam

Thời gian làm việc

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7, 8h – 17h

• Email nhận hồ sơ: sales@minhvietdoor.com
• Điện thoại hoặc Zalo: 0989483612
• Người liên hệ: Phòng Nhân Sự Công Ty TNHH Xây Dựng Và Thương Mại Minh Việt
• Viết tiêu đề Email rõ ràng theo cú pháp: Vị trí ứng tuyển - Họ và tên - Số điện thoại
• Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026