Kế toán trưởng

• 1. Quản lý, điều hành bộ máy Kế toán và Vận hành hàng ngày
• Hoạch định chiến lược tài chính, công tác kế toán và phân công, tổ chức nhân sự phòng Kế toán (khoảng 10 nhân viên).
• Bao quát, kiểm soát toàn diện các phần hành chi tiết: kế toán thuế, doanh thu, kho (giá thành và nguyên vật liệu), công cụ dụng cụ và tài sản cố định, thanh toán và công nợ, kế toán tổng hợp, thủ quỹ.
• Rà soát, phát hiện và hướng dẫn khắc phục kịp thời các sai sót của kế toán chi tiết trong quy trình xử lý công việc.
• Kiểm tra báo cáo doanh số chi tiết từng nhà hàng/chi nhánh, báo cáo thuế và báo cáo tồn kho định kỳ.
• Giám sát chặt chẽ chi phí vận hành các bộ phận, đơn giá thu mua nguyên vật liệu/CCDC/TSCĐ và định mức chi phí giá vốn (Food Cost) của toàn hệ thống nhà hàng.
• 2. Tổng hợp, phân tích và Báo cáo quản trị
• Lập và xét duyệt các báo cáo tài chính tổng hợp: Bảng cân đối kế toán, bảng cân đối số phát sinh, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh.
• Thực hiện phân tích báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và đánh giá hiệu quả kinh tế của từng đơn vị/nhà hàng cũng như toàn chuỗi.
• Đại diện giải trình số liệu tài chính - kế toán trước Ban Giám đốc và các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
• Phổ biến, cập nhật kịp thời các chính sách, chuẩn mực tài chính, kế toán, thuế hiện hành cho nhân sự trong phòng và các phòng ban liên quan.
• Đảm bảo công tác lưu trữ, bảo mật hồ sơ, chứng từ tài chính kế toán theo quy định pháp luật.

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan; có chứng chỉ Kế toán trưởng là lợi thế.
• Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán - tài chính; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý kế toán trong ngành F&B / Chuỗi nhà hàng / Khách sạn.
• Có kinh nghiệm quản lý, dẫn dắt đội ngũ từ 8–10 nhân sự.
• Kiến thức & Kỹ năng:
• Am hiểu sâu về báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, kiểm soát cost ngành nhà hàng, hoạch định và dự báo dòng tiền.
• Kỹ năng quản lý, phân công và triển khai công việc hiệu quả; xử lý và giải quyết mâu thuẫn tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và truyền đạt, đào tạo đội ngũ tốt.
• Tố chất & Độ tuổi:
• Độ tuổi phù hợp: 35 – 50 tuổi.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có tính kỷ luật cao và tinh thần trách nhiệm.
• Chịu được áp lực công việc cao, không ngại đương đầu với thử thách.

• Thu nhập & Chế độ: Mức lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực; thu nhập ổn định cùng đầy đủ các chế độ phúc lợi, BHXH/BHYT/BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, tiếp cận mô hình kinh doanh F&B chuỗi hiện đại.
• Phát triển sự nghiệp: Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, làm việc trực tiếp cùng Ban Điều hành cấp cao và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Địa điểm làm việc

• Hồ Chí Minh: Tòa nhà M-Building, số 09 Đường số 08, Khu A, Đô Thị Mới Nam Thành Phố, Phường Tân Mỹ (Phường Tân Mỹ thuộc Quận 7 cũ)

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)

• Email nhận hồ sơ: tuyendung4mf&b@gmail.com
• Điện thoại hoặc Zalo: 0967191011
• Người liên hệ: Phòng nhân sự
• Lưu ý: Viết tiêu đề email rõ ràng theo cú pháp: [Vị trí ứng tuyển] - Họ và tên - Số điện thoại
• Hạn nộp hồ sơ: 28/11/2026