Kế toán trưởng

• 1. Quản lý chi phí và dòng tiền (Ưu tiên hàng đầu)
• Chịu trách nhiệm về chiến lược quản lý chi phí của Kamereo — phân tích, kiểm soát và tối ưu hóa chi phí vận hành (OPEX) và chi phí đầu tư (CAPEX) trên toàn công ty.
• Quản lý và cải thiện dòng tiền bằng cách phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ bán hàng và chuỗi cung ứng; theo dõi và tối ưu hóa các chỉ số quan trọng: DSO (Số ngày thu tiền bán hàng), DPO (Số ngày phải trả) và chu kỳ vốn lưu động.
• Lập kế hoạch ngân sách cho tất cả các đơn vị kinh doanh, trung tâm lợi nhuận và trung tâm chi phí; theo dõi việc thực hiện và phân tích sự chênh lệch.
• Chuẩn bị các bản kế hoạch kinh doanh cho các khoản đầu tư; tính toán tác động tài chính của các quyết định quản lý đối với kế hoạch kinh doanh.
• Tư vấn cho Giám đốc điều hành và đội ngũ lãnh đạo về các quyết định tài chính chiến lược.
• 2. Kế toán, Thuế & Tuân thủ
• Kiểm tra sổ cái tổng hợp hàng tháng và theo từng kỳ; kiểm tra báo cáo tài chính và các thuyết minh kèm theo.
• Rà soát các tờ khai thuế hàng tháng/hàng quý (VAT, CIT, PIT, FCT); đảm bảo nộp hồ sơ và thanh toán đúng hạn cho cơ quan chức năng.
• Chịu trách nhiệm chính về các cuộc kiểm toán hàng năm và quyết toán thuế cuối năm; phối hợp với các kiểm toán viên bên ngoài và cơ quan thuế.
• Đảm bảo bộ phận kế toán hoạt động hoàn toàn tuân thủ pháp luật Việt Nam và các quy định nội bộ của Công ty.
• Thiết lập, duy trì và liên tục cải tiến các biện pháp kiểm soát nội bộ để bảo vệ tài sản công ty, đảm bảo tính chính xác của báo cáo tài chính và ngăn ngừa rủi ro gian lận.
• 3. Hiệu quả hoạt động và cải tiến quy trình (Ưu tiên hàng đầu)
• Liên tục cải tiến (Kaizen) các quy trình Tài chính & Kế toán: thu tiền bán hàng, thanh toán, quản lý dữ liệu, báo cáo — hướng đến hoạt động nhanh hơn, chính xác hơn và không có lỗi.
• Quản lý, phát triển và tự động hóa các hệ thống phần mềm ERP/kế toán; tận dụng công nghệ để giảm thiểu các tác vụ thủ công, tăng năng suất và đảm bảo tính chính xác và kịp thời của dữ liệu tài chính.
• Lập báo cáo hàng tháng cho các bên liên quan nội bộ và bên ngoài: xác định cấu trúc báo cáo, quản lý các sản phẩm đầu ra thường xuyên, tiến hành phân tích.
• 4. Quản lý đội nhóm
• Quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ Kế toán - Tài chính; đặt mục tiêu và tiến hành đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
• Tham gia vào các dự án có liên quan khác do Giám đốc điều hành giao phó.

• Trình độ chuyên môn & Kinh nghiệm
• Bằng cử nhân trở lên (Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc tương đương).
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính hoặc Kế toán, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý/trưởng nhóm.
• YÊU CẦU BẮT BUỘC: Có kinh nghiệm thực tế trong quản lý chi phí, quản lý dòng tiền và cải tiến quy trình.
• Các chứng chỉ nghề nghiệp (CPA, ACCA, CMA hoặc tương đương) là một lợi thế lớn.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường khởi nghiệp/phát triển nhanh; kinh nghiệm trong ngành thực phẩm và đồ uống, bán lẻ, chuỗi cung ứng hoặc công nghệ là một lợi thế.
• Kỹ năng & Phẩm chất
• Hiểu biết sâu sắc về Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS), IFRS và luật thuế Việt Nam.
• Tư duy Kaizen — cải tiến liên tục trong mọi khía cạnh của công việc.
• Nhận diện vấn đề một cách chủ động và giải quyết vấn đề một cách có hệ thống — có khả năng phát hiện các rủi ro tài chính trước khi chúng leo thang thành khủng hoảng.
• Kỹ năng phân tích và tư duy phản biện xuất sắc; khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc — có khả năng giải thích các vấn đề tài chính phức tạp cho những người không chuyên về tài chính (CEO, trưởng các bộ phận khác).
• Kỹ năng quản lý các bên liên quan — có khả năng làm việc hiệu quả với kiểm toán viên, cơ quan thuế, ngân hàng, nhà cung cấp và các nhóm nội bộ.
• Trình độ tiếng Anh thương mại; thông thạo tiếng Việt.
• Thành thạo Excel/Google Sheets; sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (MISA, Fast, Bravo, SAP, Oracle hoặc tương đương) và hệ thống ERP.
• Có kinh nghiệm và sẵn sàng áp dụng các công cụ AI vào công việc Tài chính & Kế toán (phân tích dữ liệu, tự động hóa báo cáo, xử lý hóa đơn) là một lợi thế.
• Chính trực, thận trọng, chính xác; cần cù, kiên trì, đáng tin cậy.

• Mức lương cạnh tranh
• Được trả 100% lương trong thời gian thử việc
• Việc xem xét tăng lương hàng năm được thực hiện một lần vào tháng 12.
• Cung cấp máy tính xách tay và các thiết bị làm việc cần thiết.
• Tham gia các chương trình bảo hiểm bắt buộc (SI – HI – UI) sau khi trở thành nhân viên chính thức.
• Khám sức khỏe định kỳ
• Các hoạt động gắn kết nhân viên (thể thao, giờ giải lao uống trà, v.v.)
• Phiếu quà tặng sinh nhật dành cho nhân viên
• Chương trình thưởng giới thiệu ứng viên dành cho cộng tác viên
• Các phúc lợi về sức khỏe và phúc lợi cho người lao động do Công đoàn cung cấp.
• Giờ làm việc: 9:00 sáng – 6:00 chiều, 5 ngày/tuần
• Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày/năm, cộng thêm 01 ngày cho mỗi 5 năm thâm niên công tác.
• Môi trường làm việc thoải mái, trẻ trung, năng động, hỗ trợ sự phát triển cá nhân.

Địa điểm làm việc

• Hồ Chí Minh: The Manor 1, 91 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường Thạnh Mỹ Tây (Phường Thạnh Mỹ Tây thuộc quận Bình Thạnh cũ)

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)

• Email nhận hồ sơ: info@kamereo.vn
• Điện thoại hoặc Zalo: 0902163816
• Người liên hệ: Phòng nhân sự
• Lưu ý: Viết tiêu đề email rõ ràng theo cú pháp: [Vị trí ứng tuyển] - Họ và tên - Số điện thoại
• Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2026