Hành chính nhân sự

• 1. Công tác tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/tuần, đảm bảo các chỉ tiêu tuyển dụng của Công ty
• Thực hiện triển khai công tác tuyển dụng bao gồm: soạn JD, đăng tuyển, lọc CV ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên sơ loại, thông báo trúng tuyển/không phù hợp sau phỏng vấn...
• Thực hiện đào tạo hội nhập nhân sư mới theo quy trình của công ty
• Lưu trữ và quản lý database ứng viên tiềm năng
• 2. Công tác C&B
• Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng cho CBNV Công ty,kiểm tra tính hợp lệ và phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan.
• Thực hiện Khai báo và quản lý BHXH toàn công ty theo quy định của Luật BHXH và Công ty
• Phối hợp xây dựng chính sách lương thưởng, chính sách đãi ngộ cho người lao động, Quy trình làm việc các bộ phận/phòng ban
• Theo dõi và thực hiện ký kết hợp đồng với NLĐ, gia hạn HĐLĐ, Thanh lý HĐLD
• Xử lý quan hệ lao động giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ của công ty cho nhân viên.
• Hỗ trợ công tác đánh giá hiệu suất định kỳ của nhân viên. Tổng hợp dữ liệu để tính toán lương, thưởng và các khoản phúc lợi khác theo quy định
• Phối hợp hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng các quy định, quy trình, quy chế làm việc cho Công ty.
• 3. Công tác hành chính sự kiện
• Thực hiện kiểm kê định kỳ tài sản, đề xuất sửa chữa, bảo trì hoặc thanh lý được yêu cầu
• Thanh toán các khoản chi phí hành chính của Công ty
• Chuẩn bị hậu cần và thư ký cho các cuộc họp, sự kiện nội bộ của công ty
• Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện nội bộ Công ty
• 4. Thực hiện công việc báo cáo và yêu cầu khác theo chi đạo của Trưởng phòng

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kiến thức vững chắc về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, tỉ mỉ và có khả năng quản lý thời gian hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt, khả năng tạo dựng mối quan hệ tốt với nhân viên.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt, bình tĩnh.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
• Trung thực, cẩn trọng, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn và phù hợp với năng lực, kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) sau thời gian thử việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc (tùy theo chính sách công ty).
• Chế độ phúc lợi hấp dẫn khác: teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, quà sinh nhật,...
• Có cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.

Địa điểm làm việc

• Hà Nội: T5, Timescity, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy (Phường Vĩnh Tuy có thể thuộc các quận Hai Bà Trưng, Hoàng Mai cũ)

Thời gian làm việc

• Hà Nội: T5, Timescity, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy (Phường Vĩnh Tuy có thể thuộc các quận Hai Bà Trưng, Hoàng Mai cũ)

• Email nhận hồ sơ: kinhdoanh@thllogistics.vn
• Điện thoại hoặc Zalo: 0818591666
• Người liên hệ: Phòng nhân sự
• Lưu ý: Viết tiêu đề email rõ ràng theo cú pháp: [Vị trí ứng tuyển] - Họ và tên - Số điện thoại
• Hạn nộp hồ sơ: 26/11/2026