Kế toán trưởng

• Quản lý Phòng Kế toán: chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động của Phòng; chỉ đạo, kiểm soát công tác hạch toán kế toán; xây dựng cơ cấu tổ chức; đào tạo và đánh giá đội ngũ kế toán.
• Kiểm soát thu – chi và quỹ tiền mặt: kiểm tra, soát xét tính hợp lệ của các khoản thu – chi; phối hợp với các bộ phận trong công tác thu hồi tiền hàng và thanh quyết toán với cán bộ nhân viên, đối tác, khách hàng; tổ chức quản lý quỹ tiền mặt
• Giá thành sản xuất: kiểm soát việc tập hợp chi phí và tính giá thành theo công đoạn, sản phẩm, đơn hàng theo phương pháp Công ty đã ban hành; theo dõi định mức tiêu hao, tỷ lệ hao hụt và phế phẩm; phân tích biến động giá thành, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí sản xuất.
• Hàng tồn kho và tài sản: kiểm soát nhập – xuất – tồn nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm; giám sát việc mua sắm và sử dụng tài sản, trang thiết bị đúng mục đích; quản lý tài sản cố định, công cụ dụng cụ và khấu hao; tổ chức kiểm kê định kỳ.
• Công nợ và dòng tiền: theo dõi tuổi nợ, đối chiếu công nợ định kỳ; lập kế hoạch dòng tiền theo tuần, tháng; kiểm soát thanh toán trong phạm vi ngân sách được phê duyệt.
• Báo cáo quản trị và tham mưu: lập báo cáo quản trị về doanh thu, chi phí, lợi nhuận, tồn kho, dòng tiền; thực hiện báo cáo theo yêu cầu của Tập đoàn;
• Kiểm soát nội bộ: giám sát việc tuân thủ quy chế quản lý tài chính và phân quyền phê duyệt; phát hiện, ngăn ngừa các khoản thu – chi không đúng quy định, việc sử dụng chi phí, tài sản sai mục đích.

• Trình độ: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc ngành liên quan; có chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng.
• Kinh nghiệm: tối thiểu 03–05 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc quản lý kế toán; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất, chế biến gỗ xuất khẩu.
• Chuyên môn: nắm vững nghiệp vụ giá thành sản xuất, thuế và báo cáo tài chính; có kinh nghiệm phân tích tài chính.
• Kỹ năng: sử dụng thành thạo Excel; ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm MISA; có năng lực xây dựng hệ thống và quản lý đội ngũ.
• Phẩm chất: trung thực, cẩn trọng, bảo mật thông tin; chủ động, chịu được áp lực công việc

• Thu nhập: lương 30 – 35 triệu đồng/tháng (Gross), thỏa thuận theo năng lực;
• Phụ cấp cơm trưa.
• Xét tăng lương theo năng lực và mức độ cống hiến dựa trên kết quả kinh doanh hàng năm.
• Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
• Khám sức khoẻ hàng năm, du lịch trong – ngoài nước, tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.

Địa điểm làm việc

• Tuyên Quang: Thôn 20, Xã Thái Hòa (Xã Thái Hòa thuộc huyện Hàm Yên cũ)

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)

• Email nhận hồ sơ: hr@thhholdings.com
• Điện thoại hoặc Zalo: 0862464889
• Người liên hệ: Phòng nhân sự
• Lưu ý: Viết tiêu đề email rõ ràng theo cú pháp: [Vị trí ứng tuyển] - Họ và tên - Số điện thoại
• Hạn nộp hồ sơ: 16/11/2026